Già nel 1997 uno studio dell’International Personnel Management Association, sosteneva che, se con la formazione si migliora la produttività mediamente del 22%, con interventi mirati per aiutare/sostenere le persone (Counseling, Coaching, altro) si raggiunge l’88%” (Financial Times - Public Personnel Management, Washington).  Nel 2002 un altro studio, analizzando il ritorno sugli investimenti attraverso tali interventi, evidenziava un 529% di ROI e altri vantaggi intangibili significativi.  (Merril Anderson – Global Matrix)     RICHIEDI LA BROCHURE  Business Coaching: Ci affianchiamo a Proprietari, Amministratori, Direttori, Manager, Responsabili Risorse Umane, Formatori interni, per ideare, pianificare e concretizzare insieme, progetti che valorizzano ogni singolo componente dell'organizzazione (Wellness / Benessere Organizzativo). Questo perchè crediamo che il profitto è il frutto di un'organizzazione sana e funzionante. In questa attività lavoriamo con il cliente nei seguenti modi:                A.  Analisi dello stato salutare dell'organizzazione         B.  Presentazione Piano d'Interventi mirati         C.  Proposte costanti di Idee Innovative         D.  Valutazioni progettuali su idee / progetti dello stesso cliente Pastoral Care / Counseling: Questo tipo di attività è mirata al sostegno della persona nel suo essere interiore in momenti di difficoltà. L'ascolto, la considerazione, il supporto morale, l'affiancamento e l'incoraggiamento, costituiscono la forza del Counseling. Ogni attenzione è rivolta allo stato della persona con lo scopo di sostenerla in fasi di problematicità o cambiamento. Life Coaching: L'attività di Life Coaching è rivolta a coloro che desiderano iniziare o accelerare un processo di realizzazione di un obiettivo. Il Coach agisce sull'accertamento della motivazione, l'identificazione dell'obiettivo e le modalità di percorso da attuare per il raggiungimento. Il Coaching è un modo per aiutare a maturare, lavorare su cambiamenti cruciali, o a vivere una vita più concreta. L’attività di Coaching non si tratta di aggiustare la vita di una persona, ma un’attività di affiancamento come un allenatore con l’obiettivo di permettere alla persona di vivere i suoi valori e i suoi sogni. Principalmente ci si focalizza sulle conversazioni per aiutare ad andare in profondità e raggiungere livelli di vita superiori in modalità e qualità. Si esplorano le strategie e si valutano gli strumenti di supporto di cui la persona ha bisogno per riuscire a raggiungere gli obiettivi prefissati, creando i presupposti affinché i sogni diventino realtà. Il Coaching è basato su solidi principi di relazione prendendo il giusto tempo per conoscersi e per stabilire insieme l’obiettivo da raggiungere, leggere e firmare il documento di accordo il quale definisce il tipo di obiettivo, i tempi e la modalità d’azione. Questo tipo di attività si può attuare sia verso singole persone sia verso gruppi.  Team Building: L'attività di Team Building con l'aiuto di attività in Out Door o In Door, aiuta gruppi, reparti a: Identificare ruoli e funzioni di ogni persona secondo abilità e preparazione personale Identificare l'attitudine alla Leadership Identificare l'attitudine al supporto alla Leadership Identificare e Rafforzare attitudini comportamentali per il lavoro di squadra Rafforzare rapporti tra settori / dipartimenti Identificare blocchi personali o di gruppo che ne impediscono il pieno potenziale e crescita Dream Coaching - Pagina dedicata Workshop, Seminari, Formazione, Training Esperienziali: Il servizio di Formazione - Training viene offerto a singoli o gruppi (minimo 7 persone) con l'obiettivo di fornire i migliori strumenti teorici e pratici per migliorarne le proprie capacità. Ogni tipo di input formativo viene considerato parte di un percorso di crescita e potenziamento con lo scopo di permettere alla persona di “conoscere e mettere in pratica” (Action Learning) principi che la aiutano ad esplicare la propria capacità, dono o talento al massimo del potenziale. Le attività di formazione possono essere tenute sia in classi (In Door) sia in Location adibite (Out Door). Il tipo di incontri possono variare da 50 minuti ad un’intera settimana a secondo dell’obiettivo. Incontri Motivazionali: A secondo dell'obiettivo viene ideato un messaggio comunicativo che aiuta i diretti interessati a rifocalizzare la visione / obiettivo, unire la squadra e trovare lo stimolo e la passione giusta per il coinvolgemento. Mediatori Relazionali / Peace Maker / Problem Solving: La vita è relazione e quando vi sono blocchi, ferite e delusioni nel cuore e nella mente di una persona, vengono provocati dei pensieri distorti che portano a pregiudizi / giudizi i quali ne limitano fortemente il potenziale relazionale. Tutto questo spesso porta a incomprensioni le quali scaturicono spesso in separazioni, divisioni e contese. Questo tipo di intervento permette alle parti in causa di valutare un punta di vista esterno non condizionato dalle circostanze, proponendo interventi per la prevenzione o la soluzione.    (In Europa il 50-60% del totale dei giorni di assenza dal lavoro sono dovuti allo stress causato dall’occupazione, ma anche a causa di burn-out, mobbing e malattie psicosomatiche - Claudio Calvaruso, direttore del Dipartimento informatico - statistico dell'Ispels)   PROVA GRATIS UNA SESSIONE ONLINE O TELEFONICA DI LIFE O BUSINESS COACHING DIRETTAMENTE CON FABIO - PRENOTA ORA