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Definizione di Coaching di ICF (International Coach Federation)
"Il Coaching è un rapporto, professionale, che aiuta le persone a produrre risultati concreti nella loro vita, nella carriera, nel business o nelle organizzazioni. Attraverso il processo di Coaching, i clienti approfondiscono l'apprendimento, migliorano le loro prestazioni e aumentano le qualità della loro vita".
Realizzare il tuo destino
Il Coaching è l'arte di porsi a fianco di una persona e servirla nel conseguire risultati concreti in molte aree della vita. Un grande Coach è il tuo avvocato più tenace che ti sostiene per raggiungere il tuo potenziale, realizzare il tuo destino e vivere una reale trasformazione.
Un valore fondamentale di Lifeforming (Società Coaching e Scuola Professional Life Coach) è: “il leader si assume la responsabilità della propria crescita”. Questa è l’essenza di ciò che rende il coaching unico. I coach di Lifeforming mettono in grado le persone di assumersi la responsabilità della propria vita e di effettuare i cambiamenti che si prefiggono. Abbiamo tutti bisogno di relazioni, prospettiva, sostegno e qualcuno a cui rendere conto per raggiungere il nostro massimo potenziale. Il coaching fornisce tutto questo nel rispetto dei tuoi valori e con la convinzione che, per quanto riguarda la tua vita e direzione, l’esperto sei tu.
- Privati per:
- Scoprire chi siamo e cosa siamo portati a svolgere nella vita
- Conoscere il proprio potenziale e sapere come e dove usarlo
- Avere una miglior visione di una specifica circostanza per poter scegliere il meglio
- Ricercare nuove opportunità di vita
- Migliorare i rapporti con se stessi e il prossimo (coniuge, figli, parenti, colleghi, ecc.)
- Imparare a fare la differenza in circostanze di vita
- Migliorare la stima di se stessi
- Cambiare un'attitudine personale
- Individuare e raggiungere un obiettivo personale
- Altro
- Aziende, Istituzioni, Associazioni, Cooperative per:
- Scoprire la Vision e la Mission dell'organizzazione (Fase di Start Up)
- Riallineare le attività alla Vision e alla Mission dell'organizzazione
- Scoprire e vivere i valori dell'organizzazione
- Supporto per scelte e decisioni a Proprietà, Direzione, Management
- Supporto in fasi di transizione
- Confronti e supporto per cambiamenti organizzativi
- Analisi e identificazione problemi in un conflitto interno (due o più persone coinvolte)
- Supporto per raggiungimento obiettivi per singoli o gruppi
- Supporto nell'identificazione e nella scelta di Leaders in un gruppo
- Supporto nella composizione di un Team per uno specifico obiettivo
- Potenziamento e unità nella Leadership (Statistiche indicano che una persona usa circa il 40% del proprio potenziale sul posto di lavoro)
- Sviluppo e miglioramento rapporti interni ed esterni
- Analisi e Miglioramento ambiente di lavoro
- Altro
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